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Ya tiene fecha la discusión sobre reforma de jornada laboral

Agencias. – Tanto trabajadores como patrones en el territorio nacional deberán esperar unos días más para descubrir cuál será el dictamen final sobre esta reestructuración

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores promedio deben cumplir una jornada de 48 horas semanales con un día de descanso, pero una propuesta de reforma busca reducir estas horas a 40 a la semana, con dos días de descanso.

Esta medida, que promete un mayor tiempo libre para los empleados, ha causado una aguda controversia desde que llegó a oídos del sector empresarial.

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EL SECTOR EMPRESARIAL NO ESTÁ CONTENTO

Los empresarios, preocupados por el impacto económico que esta reforma podría tener en sus compañías, han expresado su descontento y algunos han pedido que la propuesta sea descartada por completo.

Argumentan que la reducción de la jornada laboral podría aumentar los costos laborales y afectar la productividad de sus negocios.

Esta resistencia de los empresarios ha llevado a un fuerte debate y a un cuestionamiento sobre la viabilidad de la reforma.

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LOS TRABAJADORES VEN UNA OPORTUNIDAD

Por otro lado, los trabajadores ven en esta propuesta una oportunidad para disfrutar de más tiempo libre y mejorar su calidad de vida.

Argumentan que una jornada laboral más corta les permitiría pasar más tiempo con sus familias, descansar adecuadamente y reducir el estrés relacionado con sus empleos.

El debate se ha vuelto aún más intenso con la participación de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Conaco), que ha abogado en contra de la reforma laboral, argumentando que tendría efectos negativos en la economía y podría resultar en la pérdida de empleos.

EL DEBATE YA TIENE FECHA

El anuncio del debate sobre la reforma a la jornada laboral ha generado gran expectación, y se espera que tenga lugar durante la semana del 18 al 22 de septiembre.

Diputados y senadores se reunirán para discutir los pros y los contras de esta propuesta que podría cambiar significativamente la dinámica laboral en México.

Tanto trabajadores como patrones en el territorio nacional deberán esperar unos días más para descubrir cuál será el dictamen final sobre esta reestructuración que podría modificar lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo.

El resultado de este debate no solo tendrá un impacto en la vida cotidiana de los trabajadores mexicanos, sino que también influirá en la economía y en el panorama laboral del país en los años venideros.

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